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4月9、10日，公司黨委副書記張永帶隊(duì)，由人力資源部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部、客服部、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部組成的考核小組成員對(duì)橋靠、三合村、金橋、辛家營(yíng)四家供熱分公司進(jìn)行了2019-2020采暖年度工作考核。 考核中，考核組聽(tīng)取了四個(gè)供熱分公司的工作匯報(bào)，深入分析了供熱現(xiàn)在存在…

4月14日上午，城發(fā)物流公司經(jīng)理丁雪峰、副經(jīng)理侯禎帶對(duì)組織員工前往烏蘭察布市萬(wàn)益國(guó)際物流園和北方陸港國(guó)際物流中心進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)。 兩個(gè)物流項(xiàng)目均屬于烏蘭察布市的重點(diǎn)交通運(yùn)輸項(xiàng)目，發(fā)展背景相似、發(fā)展側(cè)重點(diǎn)不同。萬(wàn)益國(guó)際物流園和北方陸港國(guó)際物流中心都是順應(yīng)一…

為推進(jìn)市屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專項(xiàng)整治工作，4月16日，第三專項(xiàng)整治組組織召開市屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況專項(xiàng)整治暨市委第八輪國(guó)企回頭看專項(xiàng)巡察進(jìn)駐動(dòng)員會(huì)，會(huì)議由第三專項(xiàng)整治組組長(zhǎng)李星超主持，專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、國(guó)企回頭看巡察組組長(zhǎng)、市委巡察辦副主任劉冠男作…

4月15日上午，城發(fā)公司與賽罕區(qū)政府、新城區(qū)政府簽訂《呼和浩特市大氣污染燃煤散燒用戶集中供暖改造工程高污染燃料禁燃區(qū)燃煤散燒綜合治理項(xiàng)目合作框架協(xié)議》。城發(fā)公司總經(jīng)理呂德育、副總經(jīng)理吳利勤、總經(jīng)理助理朱大偉、總工程師胡月在等相關(guān)部門人員參加了簽訂儀式。簽…

2019-2020采暖年度的臨時(shí)停供用戶抽查工作已經(jīng)結(jié)束。本次抽查工作于2020年4月15日結(jié)束，本采暖年度供熱分公司上報(bào)的臨時(shí)停供用戶共計(jì)23475戶，供熱監(jiān)察室對(duì)其中的2746戶進(jìn)行了實(shí)地抽查，抽查率為11.7%。抽查過(guò)程中，除個(gè)別用戶私接管道竊熱，供熱監(jiān)察部已按規(guī)定做出相應(yīng)處…

4月12日，伴隨著機(jī)器的陣陣轟鳴聲，城發(fā)公司的農(nóng)村散煤燃燒綜合治理集中供熱一次管網(wǎng)建設(shè)溝槽開挖施工。此段工程位于城發(fā)公司辛家營(yíng)供熱區(qū)域，是為了解決賽罕區(qū)東鼓樓村和西鼓樓村散煤燃燒治理并入集中供熱。 據(jù)了解，賽罕區(qū)東古樓村、西古樓村居民采暖現(xiàn)狀是散煤燃燒…

4月2日上午，公司黨委副書記張永同志代表公司黨委以集體談話方式就近期提拔的2名中層干部進(jìn)行了任前廉政談話。此次談話切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)新任中層干部的廉政教育，進(jìn)一步提高了新任領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線。張永同志強(qiáng)調(diào)，干部要增強(qiáng)四個(gè)…

4月8日上午，市委煤炭、礦產(chǎn)資源領(lǐng)域召開專項(xiàng)巡察工作動(dòng)員會(huì)。市紀(jì)委常委、監(jiān)委委員、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、巡察辦主任王永亮，市委煤炭、礦產(chǎn)資源專項(xiàng)巡察組組長(zhǎng)宋晨，市委煤炭、礦產(chǎn)資源專項(xiàng)巡察組副組長(zhǎng)景風(fēng)，市委煤炭、礦產(chǎn)資源專項(xiàng)巡察組巡察專員以及15家涉煤、…

3月31日，城發(fā)公司副總經(jīng)理趙永強(qiáng)、房地產(chǎn)公司黨支部書記郭依群、經(jīng)理李錚、副經(jīng)理韓雪峰一行來(lái)到金城小區(qū)商業(yè)樓項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)，視察工程進(jìn)展情況并部署工作。金城小區(qū)商業(yè)樓是房地產(chǎn)公司自主開發(fā)的商業(yè)項(xiàng)目。今年受新冠肺炎疫情的影響，導(dǎo)致復(fù)工時(shí)間推遲，使本就緊張的工…

3月31日~4月2日，人力資源部考核處全體工作人員走進(jìn)辛家營(yíng)分公司和金橋分公司，與兩個(gè)分公司考核處的工作人員就分公司二次分配績(jī)效考評(píng)過(guò)程、績(jī)效工資發(fā)放辦法進(jìn)行了深入交流。通過(guò)交流發(fā)現(xiàn)，各分公司都能結(jié)合各自運(yùn)行模式和不同崗位設(shè)置，按照按崗取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，…