7月7日，燃氣熱力公司對競聘上崗的中層管理干部開展任前集體廉政談話。
會上，公司黨總支副書記、紀委書記李龍對新任職干部表示祝賀，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，強化創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識，以更高的目標及更嚴的要求，同心協(xié)力為公司的發(fā)展貢獻出更大的力量。
李龍要求，一是要精準定位，弄清“我要干什么”。公司中層管理干部是要承上啟下，對上溝通匯報，對下管理指導(dǎo)，既要起好組織作用，又要做好推動作用，堅決執(zhí)行上級的各項決策部署。二是要精準發(fā)力，弄清“工作怎么干”。要起到帶頭示范作用，要有堅定理想的信念、敢于擔當?shù)木?、無私奉獻的精神、勇于斗爭的精神，在工作中要迎難而上，遇到阻力不能退卻；干工作要主動作為，不等不靠，在工作職責(zé)范圍內(nèi)主動落實、及時報告、建言獻策，通過常抓落實對工作查漏補缺，勇?lián)敗⒍嘧鳛?。三是要廉潔自律，弄清“如何遵章守制”。要嚴于律己，要不斷強化黨紀法規(guī)意識，扣好賦職履新的“第一粒扣子”。要層層傳導(dǎo)壓力，持之以恒，將制度、紀律、規(guī)矩落到實處，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要責(zé)任落實到位。
